Über uns

Beratung mit Haltung und Verstand.

vendrik steht für Beratung, die zuhört, bevor sie spricht – und die Wirkung über Methoden stellt.

Unsere Geschichte

Entstanden aus der Überzeugung, dass Beratung anders sein kann.

vendrik wurde 2013 in Genf gegründet – in einer Zeit, in der viele Beratungsangebote auf Standardlösungen setzten und den Menschen hinter den Unternehmen zu wenig Aufmerksamkeit schenkten. Unser Gründer, ein erfahrener Strategieberater mit Hintergrund in Organisationspsychologie, wollte eine Alternative schaffen: eine Praxis, die wirklich zuhört.

Seither begleiten wir Organisationen unterschiedlichster Branchen – von der städtischen NGO bis zum internationalen Industrieunternehmen – dabei, Veränderungen nicht nur zu planen, sondern tatsächlich zu leben. Was uns verbindet: der Respekt vor der Komplexität jeder Organisation und die Überzeugung, dass nachhaltige Wirkung Zeit und Aufmerksamkeit braucht.

Heute arbeiten wir als kleines, eingespieltes Team von Beraterinnen und Beratern mit unterschiedlichen Hintergründen – Strategie, Kommunikation, Organisationsentwicklung und Umweltwissenschaften. Diese Vielfalt ist kein Zufall. Sie ist Teil unseres Ansatzes.

2013

Gründungsjahr

120+

Beratungsprojekte

Beratungssprachen

Branchen

Das Team

Die Menschen hinter vendrik

Ein kleines, engagiertes Team mit komplementären Fähigkeiten – verbunden durch den Wunsch, echte Wirkung zu erzielen.

Markus Vehrenkamp

Gründer & Strategieberater

Über 18 Jahre Erfahrung in Strategie- und Organisationsberatung. Fokus auf nachhaltige Unternehmensführung und Stakeholder-Kommunikation.

Sophie Lacroix

Change Management & Kommunikation

Spezialistin für interne Kommunikation und Veränderungsbegleitung mit Schwerpunkt auf Mitarbeiter-Einbindung in komplexen Transformationsprozessen.

Thomas Fischer

Nachhaltigkeitsstrategie

Umweltwissenschaftler und Strategieberater mit Expertise in ESG-Berichterstattung, Materialitätsbewertung und integrierten Nachhaltigkeitskonzepten.

Qualitätsstandards

Wie wir arbeiten

Unsere Arbeitsweise basiert auf klaren Grundsätzen – nicht auf starren Methoden.

Vertraulichkeit

Alle Informationen, die Sie mit uns teilen, behandeln wir streng vertraulich. Vor jeder Zusammenarbeit schliessen wir eine klare Vertraulichkeitsvereinbarung ab.

Situationsgerechtes Vorgehen

Keine Standardlösungen von der Stange. Wir entwickeln unsere Vorgehensweise gemeinsam mit Ihnen – auf Basis einer sorgfältigen Analyse Ihrer spezifischen Ausgangslage.

Messbare Ergebnisse

Wir definieren zu Beginn gemeinsam, was Erfolg bedeutet – und messen unseren Beitrag daran. Transparenz über Fortschritt und Wirkung ist uns wichtig.

Datenschutz & Compliance

Wir arbeiten gemäss Schweizer Datenschutzgesetz (DSG) und europäischer DSGVO. Der Schutz sensibler Unternehmensdaten hat bei uns höchste Priorität.

Offene Kommunikation

Wir sprechen klar und direkt – auch wenn es unbequem ist. Sie können von uns immer ehrliches Feedback erwarten, nicht nur positive Bestätigung.

Nachhaltige Wirkung

Unser Ziel ist nicht, möglichst lange im Einsatz zu bleiben, sondern Ihre Organisation in die Lage zu versetzen, selbstständig weiter voranzukommen.

Strategische Kompetenz für die Schweiz

vendrik ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen mit Sitz in Genf, das Organisationen in der Deutsch- und Westschweiz bei strategischer Neuausrichtung, Stakeholder-Kommunikation und organisationalem Wandel begleitet. Unsere Arbeit zeichnet sich durch einen hohen Grad an Individualisierung aus – jedes Mandat beginnt mit einem tiefen Verständnis der Organisation, ihrer Kultur und ihrer Umgebung.

Im Bereich Nachhaltigkeitsstrategie arbeiten wir mit Unternehmen zusammen, die Nachhaltigkeit nicht als Kommunikationsmittel, sondern als echten Teil ihrer Unternehmensidentität verankern möchten. Im Change Management legen wir besonderen Wert auf die menschliche Dimension von Veränderungsprozessen – weil Strukturen allein keine Transformation schaffen.

Unsere Kunden schätzen an vendrik die Kombination aus methodischer Stärke, branchenübergreifender Erfahrung und einer Arbeitsweise, die auf echtem Dialog basiert. Wir sind ein verlässlicher Gesprächspartner in komplexen Situationen – und ein kritischer, aber konstruktiver Spiegel für Führungsteams, die Klarheit suchen.

Lernen wir uns kennen.

Ein erstes Gespräch ist unverbindlich und kostenlos. Wir freuen uns auf den Austausch.

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